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准證與居留權

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瑞士

沒有居留權,稅務居民身份便毫無用處。歐盟及歐洲自由貿易聯盟(EFTA)國家的公民,可根據《人員自由流動協定》,憑受僱、自僱或具備足夠資產的證明取得B居留許可;連續居住五年後,如符合融合準則,可取得C定居許可。1對第三國公民而言,情況較為困難。受僱須取得配額名額,由各州從每年的聯邦配額中分配。僱主亦必須證明沒有瑞士或歐盟/EFTA的候選人能夠填補該職位;從事專門區塊鏈職位的初創企業往往能通過這項測試,但不應想當然。2定居許可一般在十年後發出;與瑞士訂有定居協議的國家(包括美國及加拿大)的公民,則為五年。3

對於不想取得配額名額的創辦人,有兩條途徑值得注意。第一條是為55歲以上、與瑞士有密切聯繫並具備足夠資產的人士而設的非受僱入境;這條途徑為退休人士度身訂造,但亦適合已退出並選擇按開支課稅的創辦人。4第二條是各州基於重大公共利益准許入境的酌情權;包括楚格在內的多個州曾運用這項酌情權,准許承諾作出可觀稅務貢獻的富裕第三國公民入境,實際上與按開支課稅一併採用。5兩條途徑都不容許在瑞士工作,這與按開支課稅的工作禁令一致。有意工作的第三國創辦人,需要配額名額、歐盟/EFTA護照,或瑞士籍或歐盟籍配偶。

新加坡

新加坡的制度以薪金為基礎,並由僱主擔保。就業准證(EP)要求23歲申請人的固定月薪至少為5,600新加坡元,並隨年齡遞增,至45歲為10,700新元。在金融服務業,門檻為6,200至11,800新元。除非月薪達到22,500新元,申請人亦必須在COMPASS框架下取得40分。6設立新加坡公司的創辦人,可以為自己的准證擔保,前提是公司已註冊成立、設有註冊辦事處,並能證明薪金確已支付。海外網絡與專才准證(Overseas Networks & Expertise Pass)是資深創辦人的優質途徑。它要求申請前十二個月內從單一僱主取得至少30,000新元的固定月薪,或獲一家具規模的公司給予同等水平的新加坡職位。持有人可為多名僱主工作,並經營自己的企業,每次有效期五年。7創業准證服務獲認可創業投資支持或持有知識產權的早期創辦人。持有准證若干年後,或透過全球投資者計劃(GIP),可取得永久居民身份。該計劃要求1,000萬新元或以上的業務投資,或承諾設立管理資產達2億新元的家族辦公室,而其中5,000萬新元必須投放於指明的新加坡投資。8

新加坡的准證狀況在某方面比瑞士容易,在另一方面則比瑞士困難。容易之處在於沒有配額,而且測試客觀:支付薪金、通過COMPASS、取得准證。困難之處在於准證與受僱掛鈎,因此出售業務後希望以被動投資者身份留下的創辦人,必須屆時已取得永久居民身份,或找到符合資格的僱主。新加坡金融管理局(MAS)及人力部(MOM)亦對「空殼」擔保保持警覺,即公司存在的唯一目的只是為其創辦人持有准證。沒有本地員工的公司在COMPASS下所得的分數很低。

註釋

  1. Agreement between the Swiss Confederation and the European Community and its Member States on the Free Movement of Persons,1999年6月21日,SR 0.142.112.681,附件I第6、12及24條;Foreign Nationals and Integration Act of 16 December 2005 (FNIA; AIG),SR 142.20,第34條及第58a條(融合準則)。 ↩
  2. FNIA,SR 142.20,第18至23條(為受僱而准許入境;第20條下的配額;第21條下本地勞工優先;第23條下的資歷)。 ↩
  3. FNIA,SR 142.20,第34條第2及4款;Federal Council Ordinance on Admission, Period of Stay and Employment of 24 October 2007 (ASEO; VZAE),SR 142.201,第62條。 ↩
  4. FNIA,SR 142.20,第28條;ASEO,SR 142.201,第25條。 ↩
  5. FNIA,SR 142.20,第30條第1款第b項;ASEO,SR 142.201,第32條(重大公共利益,包括州的重大財政利益)。 ↩
  6. Ministry of Manpower,"Eligibility for Employment Pass",2026年4月28日更新(適用於2027年1月1日前提交的申請的門檻;已公布自2027年1月1日起提交的申請適用較高門檻6,000新元及6,600新元)。 ↩
  7. Ministry of Manpower,"Eligibility for Overseas Networks & Expertise Pass"(固定月薪30,000新元;具規模的公司指市值至少5億美元或年收入至少2億美元的公司;有效期五年;續期條件)。 ↩
  8. Economic Development Board,Global Investor Programme,2023年3月15日修訂的條件(投資選項A、B及C,以及2億新元的家族辦公室選項)。 ↩

僅供一般參考。本文不構成法律或稅務意見,不能取代針對個別情況的專業意見,亦不會建立律師與客戶關係。本文反映截至十月 2026的法律狀況。

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